Χορηγήθηκε ως πρωτοχρονιάτικο δώρο από επίδομα γαλοπούλας ύψους 200 ευρώ ανά εργαζόμενο, bonus 800 ευρώ για όποιον δεν έλλειψε ούτε μια ημέρα από τη δουλειά του, έκτακτη οικονομική ενίσχυση έως 2600 ευρώ σε όλους τους εργαζόμενους και σειρά άλλων παροχών κυρίως για εργαζόμενους με παιδιά που σπουδάζουν. Κι όλα αυτά τα κάνει από σήμερα Πρωτοχρονιά μια ελληνική εταιρεία. Να λοιπόν που η πρώτη οικονομική είδηση του 2014 είναι θετική.
Η συγκεκριμένη εταιρεία, ακολουθώντας πολιτική παροχών προς τους εργαζόμενους (αλλά και δημιουργίας νέων θέσεων εργασίας), κατάφερε το 2013 να βελτιώσει τις οικονομικές της επιδόσεις. Ας τα βλέπουν αυτά άλλοι εργοδότες που πιστεύουν ότι ο μοναδικός τρόπος για να ξεπεράσουν την κρίση, είναι να κουτσουρέψουν μισθούς και εργασιακά δικαιώματα.
Ιδού ο κατάλογος που θα ζήλευε κάθε εργαζόμενος:
1. Το επίδοµα «γαλοπούλας» ηταν φέτος € 200,00 για κάθε εργαζόµενο στην εταιρεία.
2. Το επίδοµα παρουσίας ηταν € 800,00. Αυτό το δικαιούνται όσοι δεν έλειψαν ούτε µία µέρα από την εργασία τους.
3. Ο κάθε εργαζόµενος,που έχειπαιδιά που σπουδάζουν σε κρατικό πανεπιστήµιο ή ΤΕΙ, έλαβαν έκτακτη οικονοµική ενίσχυση € 1.400,00
4. Οι εργαζόµενοι, των οποίων τα παιδιά τους πέτυχαν στις παραπάνω σχολές µέσα στο 2012, έλαβαν επιπλέον ενίσχυση € 525,00.
5. Η εταιρεία έκανε δώρο έναν υπερσύγχρονο φορητό υπολογιστή Apple σε κάθε παιδί που πέτυχε την εισαγωγή του σε µία από τις παραπάνωσχολές µέσα στο 2012.
6. Εργαζόµενοι µε µηνιαίες αποδοχές πάνω από 2.001 ευρώ, έλαβαν έκτακτη οικονοµική ενίσχυση € 750,00
7. Εργαζόµενοι µε µηνιαίες αποδοχές 1.701 έως 2.000 ευρώ, έλαβαν έκτακτη οικονοµική ενίσχυση € 800,00
8. Εργαζόµενοι µε µηνιαίες αποδοχές 1.401 έως 1.700 ευρώ, έλαβαν έκτακτηοικονοµική ενίσχυση € 1.570,00
9. Εργαζόµενοι µε µηνιαίες αποδοχές 1.201έως 1.400 ευρώ, έλαβαν έκτακτη οικονοµική ενίσχυση € 1.600,00
10.Εργαζόµενοι µε µηνιαίες αποδοχές 1.001έως 1.200 ευρώ, έλαβαν έκτακτη οικονοµική ενίσχυση € 2.550,00
11. Εργαζόµενοι µε µηνιαίες αποδοχές κάτω από1.000 ευρώ, έλαβαν έκτακτη οικονοµική ενίσχυση 2.600 ευρώ.
Επίσης:
12.Εργαζόµενοι µε µηνιαίες αποδοχές 1201.00 έως 1700.00 ευρώ, και έχουν από 3 ανήλικα παιδιά και πάνω, έλαβαν επιπλέον € 750.00
13.Εργαζόµενοι µε µηνιαίες αποδοχές έως 1.200 ευρώ, και οι οποίοι έχουν από 2 ανήλικα παιδιά και πάνω, έλαβαν επιπλέον 450.00 ευρώ για κάθε ανήλικο παιδί.
14. Ο κάθε λαχνός της γιορτής (σ.σ έγινε παραμονή Πρωτοχρονιάς) είναι 800ευρώ
Επίσης ανακοινώθηκε ότι "Οι παραπάνω παροχές δίνονται «καθαρές» στους εργαζοµένους, αφού η εταιρεία κάλυψε όλες τις φορολογικές και ασφαλιστικές κρατήσεις".
Αυτό λοιπόν είναι ένα απόσπασμα από την ομιλία του Ανδρέα Καρέλια προς τους εργαζόμενους της επιχείρησής του. Ο επικεφαλής της εταιρείας με έδρα στην Καλαμάτα που εξάγει καπνικά προϊόντα σε όλο τον κόσμο, ανακοίνωσε ότι οι παροχές προς τους εργαζόμενους για τη διετία 2012-2013 φτάνουν πλέον στα πέντε εκατομμύρια ευρώ.Ανακοίνωσε και κάτι ακόμη: ότι οι πωλήσεις έφτασαν στα 16,8 δισεκατομμύρια τσιγάρα, αριθμός που αποτελεί νέο ρεκόρ της εταιρείας (σ.σ τα14,6 εκατ. ευρώ αφορούν σε πωλήσεις εκτός Ελλάδας). Κατά τη διάρκεια του 2013, η Καρέλιας προχώρησε και σε αύξηση του αριθμού των εργαζομένων κατά 8% καθώς δημιουργήθηκαν 35 νέες θέσεις εργασίας.
Γιορτή και παροχές 2,5 εκατ. ευρώ από την καπνοβιομηχανία "Καρέλια"
